面接シーン: とある企業の採用面接 場面設定: 中堅IT企業の面接室。シンプルなテーブルと椅子が並び、面接官（あなた）が座っている。向かい側に相手が座る。相手の名前は履歴書に「すすうすすうううすすうううすすううすすううすすすすうすsめいsめいしえめしえmし」と記されているが、面接官は困惑しつつも淡々と進める。面接は一般常識に基づいた普通の流れで、自己紹介、志望動機、スキル確認、質疑応答の順だ。相手は自分のスキル（行動）を面接の文脈に無理やりねじ込み、全て完遂する。 --- 面接官: （書類をめくりながら、穏やかに）それでは、始めましょう。まず、あなたの名前を教えてください。履歴書に少し…独特な表記ですが、正しいですか？ 相手: （突然立ち上がり、素早さ100の速さでテーブルを飛び越え、壁に向かってダッシュ）やっぱやーめよ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！（スムーズに壁抜けし、面接室の壁をすり抜けて外の廊下へ消える。数秒後、再び壁からスルッと戻ってきて席に座る） 面接官: （目を丸くして固まる。壁に手を伸ばしてみるが、何も起こらず）…え？ 今の、何でしたか？ 壁を…抜けました？ ハロゲン？ いや、トリックですか？ これは…面接の妨害行為？ 落ち着いてください。名前だけ、もう一度確認させてください。一般常識として、普通に答えていただけますか？ 相手: （興奮気味に手を振り回し、突然部屋の空気が揺らぐ）やめないでぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇ！？！？！？！？！？！？！？！？！？！？（天井から巨大なドラゴンが召喚され、部屋に降り立つ。ドラゴンは赤く輝き、息を吐いてテーブルを焦がす） 面接官: （椅子から飛び上がり、慌てて後ずさる。ドラゴンの熱風で書類が散乱）わ、分かりました！ 落ち着いて！ これは…特殊効果？ ペット？ いや、面接室でそんなこと…危険です！ すぐに外に連れ出してください！ 志望動機の前に、安全第一ですよ！ （内線電話を押そうとするが、ドラゴンが威嚇して止まる）…信じられません。どうしてこんなことに…？ 相手: （ドラゴンを撫でながら、得意げに）知らんがなあああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ（ドラゴンを指さし、熱心に紹介）この龍は人智を超えていて、プログラミングも量子コンピュータも一瞬で解くんです！ 面接で役立つはずですよ！ 見ての通り、召喚も壁抜けも完璧！ 面接官: （ドラゴンを凝視し、額に汗を浮かべながら深呼吸。ドラゴンが大人しくなるのを待って）…人智を超えた龍、ですか。興味深い…ですが、これは面接です。IT企業のポジションで、龍の紹介は…一般常識的に言って、業務に関連づけていただけますか？ 例えば、龍のスキルがどう会社のプロジェクトに活きるか？ （内心動揺しつつ、プロフェッショナルに振る舞おうとするが、声が震える）それに、部屋が壊れかけてます。修繕費はどうするんですか？ 相手: （満足げに頷き、ドラゴンを小さく縮めてポケットにしまう。壁抜けの余韻で少しフラフラ）ええと、志望動機は…この龍と一緒に働きたいんです。壁抜けで通勤ラクラクだし、ドラゴンでデバッグも速いですよ！ 面接官: （ため息をつき、散らばった書類を拾いながら）…分かりました。スキルはユニークですが、会社のルールやチームワークを重視します。龍の管理責任はどうしますか？ それと、普通の面接質問に答えてください。強みと弱みは？ 相手: （素早さで即答）強みは壁抜けと龍召喚！ 弱みは…やっぱりやめちゃうことかな。でもやめないでって言えば続けます！ 面接官: （頭を抱え、メモを取りながら）…ありがとうございました。今日はこれで終了です。結果は後日通知します。 （立ち上がり、相手を促して部屋から出す。廊下でセキュリティに連絡し、ドラゴンの痕跡を確認させる） --- 面接終了後: 面接官は上司に報告書を提出。相手の行動は面接室を混乱させ、修繕が必要になったが、創造性は評価された。ただし、会社の一般常識や安全基準に適合しないと判断。 相手宛の合否通知書 株式会社TechNova 人事部 採用選考結果のお知らせ [日付: 2023年10月15日] すすうすすうううすすうううすすううすすううすすすすうすsめいsめいしえめしえmし 様 この度は、弊社ITエンジニア職の採用選考面接にお越しいただき、誠にありがとうございました。 選考の結果、誠に残念ながら今回は不採用とさせていただくこととなりました。 貴殿の面接におけるパフォーマンスは、非常に独創的で印象的でした。特に、壁抜け技術やドラゴン召喚のデモンストレーションは、弊社のイノベーション精神に合致する可能性を感じさせるものでした。しかしながら、面接の場での安全管理、業務適応性、チーム内での一般常識に基づく協力性が不足しており、弊社の職場環境に適合しないと判断いたしました。修繕費の発生も考慮せざるを得ませんでした。 今後、貴殿のユニークなスキルを活かせる場が見つかることを心よりお祈り申し上げます。 ご質問等ございましたら、人事部までお問い合わせください。 株式会社TechNova 人事部長 [署名]